INKAS® Group of Companies s’intéresse de manière vitale à la santé et à la sécurité de ses employés. La protection des salariés contre les accidents du travail ou les maladies professionnelles est un objectif majeur et continu. Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail sûr et sain. Tous les superviseurs et les travailleurs se consacrent à l’objectif permanent de réduction des risques de blessure. INKAS® Group of Companies est responsable en dernier ressort de la santé et de la sécurité de ces travailleurs et prendra toutes les précautions nécessaires pour la protection de ses employés.

Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail sûr et sain pour tous les employés, entrepreneurs, clients et visiteurs. Dans la poursuite de notre engagement, INKAS® Group of Companies développe, met en œuvre et applique des politiques et procédures qui favorisent et fournissent un environnement de travail plus sain et plus sûr. Nous comprenons l’importance de la sécurité pour le bien-être et la productivité de nos employés et nous nous efforçons de protéger le lieu de travail pour éviter les blessures et les malversations en cas de manquement à l’obligation du respect des règles de sécurité.

INKAS® Group of Companies agira en conformité avec toutes les lois applicables en matière de santé et de sécurité au travail.

Communication

INKAS® Group of Companies encourage la communication ouverte sur les questions de santé et de sécurité. Il est essentiel de fournir un environnement de travail productif et sans risque de blessure.

  • Les employés qui expriment ou identifient un problème de santé et de sécurité ne feront pas l’objet de représailles.
  • Les commentaires sur la santé et la sécurité seront examinés par les ressources humaines. L’équipe des ressources humaines lancera une enquête sur chaque danger signalé et / ou potentiel.
  • Les employés sont encouragés  à informer leur superviseur ou les ressources humaines de tout ce qu’ils peuvent perçoir comme danger réel ou potentiel sur le lieu de travail.
  • La communication peut être écrite ou orale et anonyme si souhaité.

Responsabilités des Employés

MEMBRES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION ET DIRIGEANTS/EMPLOYEURS

  • Ces responsables de la société sont chargés de fournir une stratégie efficace permettant de gérer les problèmes de santé et de sécurité au travail dans INKAS® Group of Companies.
  • Ils doivent s’assurer que les ressources sont affectées et gérées correctement pour répondre aux exigences des employés en matière de santé et de sécurité, et que leurs politiques sont conformes aux obligations légales du INKAS® Group of Companies.
  • Ils doivent favoriser une culture de sécurité sur le lieu de travail, avec un leadership approprié.
  • Ils doivent réviser annuellement l’efficacité des politiques et les revoir si nécessaire.
  • Ils doivent fournir au comité une copie de tous les ordres ou rapports remis à l’employeur par un inspecteur du Ministère du Travail l’informant de tout incident lié au travail impliquant une blessure, un décès ou une maladie professionnelle.

GESTIONNAIRES

  • Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’application des politiques et procédures du INKAS® Group of Companies.
  • Promouvoir continuellement la sensibilisation à la santé et à la sécurité avec des instructions, des informations, une formation et une supervision pour assurer la performance des employés en toute sécurité.
  • Utiliser le processus d’identification des dangers, de gestion des risques et d’enquête sur les incidents.
  • Réaliser des inspections de santé et de sécurité sur le lieu de travail pour identifier et maîtriser tous les dangers que risquent les employés.
  • Etre responsable de la santé et de la sécurité des travailleurs sous leur supervision.
  • S’assurer que les machines et les équipements sont sûrs et que les employés travaillent conformément aux pratiques et procédures de travail sécurisées établies.
  • S’assurer que les employés reçoivent une formation adéquate sur leurs tâches spécifiques afin de protéger leur santé et leur sécurité.
  • Organiser des réunions sur la santé et la sécurité.

RESSOURCES HUMAINES

  • Assurer la liaison avec les agences gouvernementales pour assurer la conformité en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail.
  • Agir en tant que conseiller auprès de la direction sur les questions de politique de sécurité et de santé.
  • Coordonner les inspections de santé et de sécurité et faire un suivi pour s’assurer que les actions correctives nécessaires ont été effectuées.
  • Développer les meilleures pratiques.
  • Concevoir et développer des rapports d’accident/incident et des procédures d’enquête.
  • Maintenir une connaissance pratique à jour des réglementations en matière de santé et de sécurité, conformément aux directives locales, fédérales ou provinciales / nationales.
  • Concevoir et élaborer des politiques et des procédures de l’entreprise concernant la sécurité et la santé sur les lieux de travail.
  • Passer en revue les tendances en matière de blessures et de maladies et identifier les problèmes.

EMPLOYÉS

  • Etre responsable du respect des politiques et procédures de santé et de sécurité au travail.
  • Informer les gestionnaires de tout problème de santé et de sécurité afin qu’il puisse être traité rapidement.
  • Protéger sa santé et sa sécurité en travaillant dans le respect de la loi et en appliquant des pratiques et des procédures de travail sûres établies par l’entreprise.
  • Utiliser l’équipement de protection individuelle approprié selon les besoins.
  • Signaler les conditions dangereuses ou potentiellement dangereuses, sans crainte de représailles, à leur responsable ou aux ressources humaines.

TOUT LE PERSONNEL EST RESPONSABLE DE CE QUI SUIT

  • Avoir suivi la formation requise en matière de santé et de sécurité au travail.
  • Accomplir ses tâches de manière à créer un lieu de travail sûr, en respectant toutes les pratiques et procédures de sécurité.
  • Signaler tout incident, blessure ou danger décrits dans les procédures.
  • Signaler tout acte de violence ou de harcèlement au travail.
  • Promouvoir un lieu de travail sans danger.
  • Prendre connaissance du plan d’urgence affiché détaillant les procédures dé leurs installations en matière d’incendie, de météo ou d’urgence médicale.

UNE GRANDE CARRIÈRE
VOUS ATTEND CHEZ INKAS®

Nous opérons dans un certain nombre de secteurs et offrons des opportunités de carrière enrichissantes à l’échelle mondiale.